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Reto 4: Análisis de la política pública del "Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia"

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Presentación.  Como habitante de una gran ciudad preocupado por el futuro del transporte y funcionario del Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana (MITMA) me he querido centrar en un plan de actuación de ayudas a entes locales. Se trata de el “Programa de ayudas a municipios para la implantación de zonas de bajas emisiones y la transformación sostenible y digital del transporte urbano”, para ello las ciudades deben elaborar un Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia (PRTR). El impulsor de la medida es el MITMA con los fondos de la Unión Europea denominados NextGenerationEU. El proceso de análisis y evaluación de las solicitudes ha sido llevado a cabo por expertos independientes de Ineco, Cedex y Senasa. La convocatoria de 2021 recibió 262 solicitudes de 193 municipios y siete agrupaciones (cuatro de ellas se presentaron como entes supramunicipales). En total, los ayuntamientos y agrupaciones requirieron subvenciones por 1.497 millones de euros, casi un 50% p...

Reto 2: La pionera eléctrica Edith Clarke (1883-1959)

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Introducción. De pequeño siempre me ha gustado la electricidad y por eso realicé mis estudios en esa dirección, aunque me costó dedicarme profesionalmente a ello. Es un ámbito en el que hay un gran sesgo de género por lo decidí destacar a una pionera. Me gustaría recordar a Edith Clarke como la primera ingeniera eléctrica estadounidense y la primera profesora de ingeniería eléctrica en la Universidad de Texas. Imagen de  joven de  Edith (ref. 9)

Reto 1: Brecha salarial de género

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Una de las cosas que más me indigna es la brecha salarial de género. Al iniciar mi etapa laboral no me lo podía creer, pero con la experiencia he podido constatar que existe y que hay que combatirla sin descanso.  En la página del INE se puede acceder al punto  Salario anual medio, mediano y modal. Salario por hora. Brecha salarial de género (no ajustada) en salarios por hora  en el que podemos generar un gráfico con las distintas diferencias por edad y año obteniendo la siguiente gráfica: Según se desprende de la gráfica, se ha ido atenuando la brecha con los años (1 década) para todas las franjas de edad, pero de manera demasiado lenta y sigue creciendo con la edad disparándose en los jubilados. De estos datos pueden sacarse varios reflejos de problemas subyacentes. Como bien indica el INE la brecha salarial de género (no ajustada a las características individuales) forma parte de los Indicadores de Desarrollo Sostenible incluido en el Objetivo 5 (Igualdad de ...

Reto 0: Presentación al curso "Fundamentos sobre la igualdad entre mujeres y hombres"

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¡Hola! Mi nombre es Pedro Castaño y llevo más de 20 años en el sector público de I+D+i. Actualmente estoy destinado en el Centro de Estudios de Puertos y Costas (CEPyC) dentro del CEDEX. Me embarco en esta experiencia que me hace mucha ilusión.  Es un tema en el que creo que es necesario recapacitar en lo establecido, observar todo desde varias perspectivas y visibilizar ciertos aspectos que, si no, pasarían inadvertidos. La mayoría de mis trabajos han estado relacionados con una o varias mis pasiones: la informática, la electrónica y el mar. Aunque soy de Toledo siempre me han fascinado las olas del mar. " Siento que todos somos islas, en un mar común" -  Anne Morrow Lindbergh ¡Feliz y productivo curso! 😘